通 知
金伦培训中心于2009年11月5日正式成立。
金伦培训中心简介： 金伦推崇“有效沟通，满意服务”的企业文化，以“为企业服务”为目标，追求自身的永续发展。金伦培训中心作为金伦公司企业文化的传播者，希望通过理念创新、员工培养、服务质量提升等手段，在产品研发、营销、客户服务等企业运营各方面实现发展和突破。 2009 年11月5日 ，金伦培训中心正式成立，金伦公司中山分公司总经理蔡自强先生亲任金伦培训中心主任。
我们的组织结构：
培训中心管理部：主任：蔡自强
副主任：万春苗
内部讲师部：内部讲师包括公司领导者、技能型讲师、专业管理人员等。
企业文化部：传播金伦企业文化的专业团队。
我们的职责
金伦培训中心的职责：传导公司的 战略规划，传承 公司企业文化 ，传输先进理念，培养学习能力，提升综合素质，为金伦培育优秀人才。
我们的使命
提高全员学习能力；为公司培养优秀人才；提升公司人才竞争力。
我们可以做到： 针对金伦全体员工培训及管理层培训提供以下三类课程：通用管理类、专业知识类、实用技能类。我们的专业人员将为员工提供专业系统的学习解决方案，真正起到通过培训改进工作方法、优化工作流程、提高工作效率和管理能力，增强企业竞争力的作用。
| 培训课程（暂定） |
| 课程类型 |
课程内容 |
培训讲师 |
| 技术类 |
铁通业务 |
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| E信业务 |
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| 移动业务 |
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| 交换机知识 |
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| 业务类 |
营销技巧 |
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| 案例分析 |
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| 销售流程 |
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| 综合类 |
时间管理 |
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| 中层管理力 |
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| 员工职业精神 |
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| 企业文化 |
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| 激励篇 |
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内部讲师团（组建中）
现培训中心招收内部培训讲师，请各分公司人事部积极推荐人选，我们会适时安排内部讲师统一进行训练，打造一只专业的讲师团队。
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